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关于举办深圳市中小企业产业紧缺人才培训项目计划
——管理者的绩效管理培训班的通知
http://www.szsmb.gov.cn  阅读:2179  发布时间:2016-09-29
各有关企业:

  为帮助中小企业提升管理能力,根据《市中小企业服务署关于下达深圳市2016年度中小企业产业紧缺人才培训项目计划的通知》,我署面向全市中小企业举办“管理者的绩效管理”培训班。现将有关事项通知如下:

  一、组织机构

  主办单位:深圳市中小企业服务署

  承办单位:深圳市南方现代企业管理咨询有限公司

  二、培训对象

  深圳市中小企业中高层、总裁办、经营与计划发展、人力资源、财务、研发、市场销售等部门主管。

  三、培训时间、地点及课程安排

  (一)培训时间:4月22-23日,共2天。

  (二)培训地点:深圳市友谊酒店17楼大会议室。

  (三)培训内容:

  企业目标与绩效管理效果不佳,往往有以下原因:一是经营目标没有与客户价值挂钩,目标制定失去来源;二是部门目标制定只关心上级任务的落实,忽略了部门间目标的支持和协调,导致部门各自为政;三是岗位绩效目标与组织目标失去联系,导致岗位考核失去价值;四是缺少一套从目标制定到绩效考核的完整流程,各项管理活动割裂,且无章可循。本课程内容包括:

  1、以客户价值为出发点,制定企业的经营目标体系;
  2、打破部门墙,制定协调一致的部门工作目标和计划;
  3、将组织目标落实到岗位,建立万众一心的管理局面;
  4、学习从目标制定到绩效考核的经营管控流程系统;
  5、主要输出5项成果:战略执行主题、经营目标体系、部门目标体系、岗位绩效计划、经营管控流程等。

  四、培训师资

  闻毅:南方现代执行顾问,战略与领导力专家。

  为中欧国际工商学院MBA,曾任联想集团、摩托罗拉(中国)职业经理人,为北大、清华、武大EDP总裁班讲师,15年的职业经理人和专业顾问,为上千家企业提供过培训,始创《“5步二十法”战略执行管理》、《“7步成诗法”经营战略规划》以及《双线法则与信念管理》等管理方法和理论,并在《经济观察报》发表《“木桶定律”的战略悖论》和《“蓝海战略”不是战略》等多篇论文。

  包文航:南方现代特聘讲师,毕业于南开大学商学院,10年的企业管理咨询与培训经验,在战略人力资源项目拥有丰富的经验,在高新技术、制造、地产等多个领域拥有丰富的项目实施运营经验,擅长商业人格与职业信念训练和人力资源管理等方面的课程。

  五、培训经费和人数

  本次培训计划招生1个班共120人,每家企业限报3人,经我署备案确认的创新型中小微企业可放宽至5人(凭《深圳市创新型中小微企业备案确认证书》),额满即止。

  本次培训收费300元/人,其余费用由我署在市民营及中小企业发展专项资金中按相关规定给予补贴。

  学员报名确认以转账到帐日期为准,不接受现场缴费。

  开户名:深圳市南方现代企业管理咨询有限公司

  开户行:中国工商银行深圳市分行深圳湾支行

  账  号:4000 0277 1920 0174 824

  六、申请资料

  (一)加盖单位公章的培训项目报名表(见附件);
  (二)身份证(居住证或社保卡)复印件;
  (三)如报名表未加盖公章,则需提交本人工作证复印件。

  请报名学员详细填写《培训项目报名表》并加盖公章,将加盖公章后的报名表和身份证(居住证或社保卡)复印件扫描或拍照后连同报名表电子版发送至报名邮箱。

  七、承办单位联系方式

  联系人及电话:史老师82922262
  王老师18998902435
  邮  箱:2681364429@qq.com

  凡报名学员请加QQ群:534074648,以及时获知培训安排和通知。

  附件:管理者的绩效管理培训班报名表

深圳市中小企业服务署
2016年3月17日

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